Pour le compte d'une organisation de taille nationale disposant de plusieurs implantations en Belgique, nous recherchons un Gestionnaire / Organisateur Bâtiments & Infrastructures.
Dans un contexte de transformation interne et d'optimisation des services support, vous interviendrez sur l'amélioration de la gestion des espaces de travail, des infrastructures et des services généraux. Votre mission consistera à accompagner la structuration d'une organisation en pleine évolution afin d'améliorer son efficacité opérationnelle et la qualité des services fournis à ses collaborateurs.
En collaboration avec la direction et les différentes parties prenantes, vous serez chargé(e) de :
Réaliser un état des lieux organisationnel
Analyser les modes de fonctionnement existants ;
Identifier les axes d’amélioration et les éventuelles zones de chevauchement des responsabilités ;
Évaluer les besoins actuels et futurs des utilisateurs ;
Examiner les pratiques liées à la gestion des bâtiments et des espaces.
Définir un modèle organisationnel cible
Clarifier les rôles et responsabilités des différentes équipes ;
Structurer les activités liées aux infrastructures et aux services généraux ;
Définir les interactions avec les autres départements ;
Optimiser les processus
Cartographier les processus existants ;
Identifier les opportunités de simplification et d’amélioration ;
Formaliser les procédures et modes opératoires ;
Développer des indicateurs de suivi.
Contribuer à la stratégie immobilière et d’occupation des espaces
Analyser l’utilisation des bâtiments et des surfaces ;
Formuler des recommandations d’optimisation ;
Participer à la réflexion sur les besoins futurs ;
Accompagner les décisions relatives à l’évolution du patrimoine immobilier.
Accompagner le changement
Soutenir les équipes dans l’appropriation des nouvelles méthodes de travail ;
Faciliter la communication entre les différents acteurs ;
Accompagner la mise en œuvre des évolutions organisationnelles ;
Assurer le suivi des actions et ajustements nécessaires.
Livrables attendus
Diagnostic organisationnel détaillé ;
Cartographie des processus et responsabilités ;
Proposition d’organisation cible ;
Recommandations stratégiques ;
Plan d’action opérationnel ;
Feuille de route de mise en œuvre.
Votre candidature en 4 étapes